对于每一位教师来说，能够有机会提升自己的教学能力与经验，是一件相当美好的事情，这种机会就落在了瑞思英语的骨干教师们身边。据北京瑞思英语消息，4月25日，瑞思投入巨额筹备了“2016首届全国骨干教师年会”，这意味着300位骨干教师即将启航，开启1220小时校区级统筹培训，576小时全国级系统培训，400位国际交流培训，为瑞思打造国际化人才的教育目标提供强有力的支撑。(时间表述)
这些惊人的数字展示的是瑞思英语为一线教师配备的强大的全球教师培训系统，即使在如此完备的培训体系中，瑞思为了持续提升教师团队质量和教学质量，还在不断地加大对教师培训和素质提升的投入。2016首届全国骨干教师年会的启动，将会为打造高精尖教师队伍注入新的活力。瑞思拥有当前稳步的发展态势，得益于瑞思对师资的重视和自身标准化的管理体系。
瑞思的教学管理体系不会特意突出某位名师，我们要打造的是一个强大的教师团队，而非某个优秀的老师。对于骨干教师的培养，瑞思更是不遗余力地为他们准备了为期五天的“2016首届瑞思全国骨干教师年会”。为了帮助大家对骨干教师年会有进一步的了解，小编总结了以下几个活动亮点。
1、瑞思英语学术高级副总裁Sally女士和全国教学质量管理中心总监Lily女士就“2016年瑞思教育发展方向”等话题宣讲。
2、各阶段优秀骨干老师分享自己在瑞思的成长感悟。
3、针对中心培训、课程升级、在线测评等话题进行学术研讨。
4、除了专业的学术交流，瑞思还邀请到知名团建指导师为骨干教师策划了“瑞思闯关嘉年华”活动，通过有趣的活动加强团队成员的沟通交流，增加彼此的信任感和员工凝聚力，打造高精尖教师队伍。
不知道大家是否还记得，在今年年初的“2016瑞思+ 战略发布会”上，瑞思英语CEO孙一丁先生就提及，瑞思始终围着“一个事业 一个平台 一个家”的企业文化不断前行。瑞思为所有教师及员工打造家一般的企业，让每一个员工在瑞思这个大家庭中找到自己的定位，体现自己的价值，其中，即将启动的首届骨干教师年会正是“瑞思+”如家关怀战略的又一有力举措。更值得期待的是，本次骨干教师年会将在豪华邮轮——歌诗达· 大西洋号邮轮上举办。
想实现教育领域的不断发展，就要从加强自身能力入手，这是瑞思英语一贯坚守的态度。瑞思英语通过自身多年的不断探索，有了属于自己的精准定位，致力在未来为国家培养更多优秀的人才，让以能力培养为核心的教学模式给更多家长和孩子带来实实在在的好处。瑞思英语就是以这样的姿态，不断注入自己对于中国教育的关心与努力。
