日前，中国公关行业顶级盛会——2017中国公关嘉年华在北京亚洲大酒店隆重举行。本届嘉年华以“境界·新升”为主题，意喻冲破桎梏，超越境界，方得升华。作为中国本土最具影响力的营销顾问机构—嘉利智联合伙人、高级副总裁胡国旺先生受邀参加协会盛典。
（照片居中为胡国旺）
胡国旺（曾用笔名胡也），中国国际公关协会会员。1977年出生于河北衡水，毕业于中国传媒大学新闻传播专业，拥有近20年公关行业从业经验。经历丰富的他是公关领域发展的亲历者和见证人，对行业有着丰富的认知和独到的见解。
近些年，中国公关行业取得了令人欣喜的发展和进步，特别是 “互联网+”思潮的风靡，公关行业在迎来新机遇的同时，也面临了巨大的挑战。在传播领域内，信息多样化，媒介分散化，阅读碎片化。这种情况下，公关行业究竟该何去何从，如何实现盈利的突破和完成自身的转型成为了整个行业关注的焦点。在本届大会上，胡国旺先生针对公关行业未来走向提出了核心观点——公关的价值转化。
科技改变了我们日常沟通的方式，互联网大潮深刻影响着行业变革。胡国旺先生认为，公关行业过去只对声量负责的时代一去不返，未来如何评判价值，取决于通道效率。能够在阅读碎片化时代抓住用户的时间，并将其转化成有效沟通，是未来几年公关行业面临共同的挑战。
当前社会化营销媒体形式多变也影响着公关行业的内容输出，直播、微信等新渠道层出不穷，培养出革新性的传播人才，在打好碎片化时代战争中显得十分重要。基于此点，胡国旺先生也有自己的见解。
组织梯队与激励——为公关行业输出更年轻人才
传媒行业高度依赖“人”，嘉利智联作为中国老牌有影响力的营销机构，自成立以来就培养了大批业界专业人员。在嘉利智联，员工培养不仅是计划，更要全员落实。每年定向化、专业化提升公司员工专业素质，以期达到和媒体、受众的同频共振。
同时，嘉利智联还与诸多新闻、传播专业高等院校达成战略合作，专业院校定向为嘉利智联输送新鲜血液，而一大批学子也借助嘉利这个平台在实战中提升了专业能力。胡国旺先生特别指出对新生代员工的激励理念也需迭代升级，如今工作变得更复杂、更有趣，更需要靠员工自我驱动、自己主导，公关行业“老炮儿们”的实战方法论和年轻人的“脑洞”动能碰撞出的化学反应，蕴藏着巨大的想象力。
在中国公关嘉年华颁奖典礼上，胡国旺先生与万博宣伟(Weber Shandwick)中国区董事总经理刘希平先生共同为2017年度公关行业最佳团队进行了颁奖，对一年以来行业内的出色代表进行了表彰。
图为：胡国旺先生（左十）现场颁奖
互联网赋予了品牌、受众、媒介新的沟通形式，重塑了三者间的关系，更迭了狭窄的传播方式，公关行业从业者必须扬鞭自奋，快速敏锐地抓住最具有价值的信息和最具效率的传播通道，直击受众痛点。正如胡国旺先生所倡导的行业发展观念，新时代下，公关行业从业者必须认清市场潮流与投资环境所带来的全新行业态势，努力推进公关行业从声量出发，最终指向销售，切实的为客户和消费者带来最直观的产品印象与消费观点。而这一切变化都离不开媒体环境不断优化与公关新生力量的不懈努力。
公关行业是商业发展的先行兵，其气度和格局也会同步影响各行业成长节奏，保持清醒的头脑，抓住传播的本质，才能在互联网时代突出重围。未来的转型升级之路，需要整个行业的携手同行！
