随着留学越来越普遍，对于在美英澳加留学的学生很少再遇到以“为什么”开头的问题，取而代之的是“怎么会选择这个学校/专业”，“这个学校学术能力怎么样?就业率怎么样”。但是对于去欧亚小语种国家学习的学生来说，还是免不了先回答“为什么去”和问题?是为了便宜?体验不同的文化?能学到东西吗?
针对这个话题，北京留学服务行业协会会长桑澎，启德教育集团北京分公司副总经理贾鸿岩和中国国际广播电台意大利语部音乐节目负责人滕芸， 结合自己的行业经验和亲身经历进行了分析。
欧亚小语种国家留学持续升温
启徳留学的数据显示，咨询小语种国家留学的学生越来越多，留学比例也明显上升， 2015年欧亚留学的占比已经高达30%，其中国和法国，各占欧洲留学的30%，紧随其后的是荷兰、意大利、奥地利、北欧四国，此外，俄罗斯、意大利、西班牙等国家的中国学生数量也在增长;亚洲的小语种国家，主要集中在日本和韩国。
桑澎会长对于欧亚留学走热的现象则表示：“这是一件好事，因为留学应该是一个多元化的留学，如果绝大部分学生都是从英语国家回来的话，不光文化单一，恐怕就业都成问题。”
教育质量高、就业政策优、留学费用低
这些小语种国家能够在留学生心中成功“上位”，最根本的原因还在于教育质量高、政策灵活。启德教育集团北京分公司副总经理贾鸿岩介绍：“这些国家都有比较优质的教育资源，像德国的大学的历史，在全球来看都是最悠久的，文化底蕴深厚。还有一个特点就是欧盟很多高校实行学分互认，可以方便学生转学，这一点也非常吸引我们的学生。”
为了提高高校的国际化程度，很多非英语国家纷纷开设了英语授课的课程和学位，这也是灵活性的一大表现，比如荷兰的英语授课比例已经非常高了。但桑澎还是建议学生们尽量学习当地的语言，这不仅有利于在当地生活、交友，就业时也多了一个优势。
对于不能选择英语授课的学生，贾鸿岩总结了一些小语种国家留学要求：“比如说要去德国，肯定要考德福考试，然后DSH，如果去法国，要考DELF考试，如果是去韩国，要考韩语TOPIK，去日本要考J.TEST，这都是在申请之前要准备的语言学习和考试内容，必须达到了对应的等级，才可以进入到对方的专业课。”这是先苦后甜的选择。
其次是性价比，欧洲很多公立大学是免学费的，还有非常多种类的奖学金，加之欧元汇率弱势，使得工薪阶层也能供得起留学生。
第三个原因是与全球化相关的利好政策，欧洲很多热门留学国家的签证政策对留学生毕业后的工作签证比较慷慨，为了鼓励留学生在读完书之后留下来工作，一般都会给差不多12个月到18个月的签证。还有几个欧洲的热门留学目的国，国际学生工作两年到五年之后，可以凭缴税证明申请永居权(德国是缴税两年，荷兰是缴税五年)。另外，申根签证可以让留学生们在节假日说走就走，早上在天鹅堡看日出，晚上在南法赏夕阳。
欧亚各国艺术类专业优势突出 传统学科可圈可点
虽然欧亚留学的利好越来越为人熟知，但有一大留学误区尚未消除——在很多留学家庭的认知中，小语种国家的传统学科似乎不够“有料”。这种误会让不少学生错失了良机。
桑澎对此给出了深度的剖析：“我们从全球400的万国际学生他们共同关心的专业来梳理，今年联合国教科文组织给出的数字，工科首次超过了经济和管理类，之后是人文、还有工业设计等。排名前10个学科门类当中，我个人感觉，在欧洲非英语国家，都有非常好的学校和专业可以选择。比方说像我们习惯于认为沃顿商学院或者哈佛商学院最好，其实欧洲商学院有非常古老的历史，享有崇高的地位。欧洲国家可不仅仅是我们耳熟能详的艺术设计、酒店管理，它们引以为自豪的恰恰是传统科学领域里边的专业，像德国人的精密制造等等，一些很小的国家里也有可圈可点的专业。比如意大利。除了艺术以外，其他领域的教学也非常好，意大利的工业还有很多其他的专业也非常优秀，所以去意大利留学不要单单考虑艺术和设计类专业。”
在意大利留学归国的滕芸补充道：“其实在去这个国家学习之前，确实对于很多知识都是茫然的。我也是到了才知道，意大利很多理工学院也非常不错，比如说这些年在意大利留学的学生选择比较靠前的有米兰理工，还有都灵理工，还有博洛尼亚大学。意大利的文物修复、医药，包括现在比较流行的汽车、建筑，雕塑这些专业都是很好的。”
此外，桑澎海鼓励学生结合就业来选择专业，比如现在全球热门的的环境保护、可再生能源、新能源行业，有志于这个领域的学生可以选择生物制药、环境保护等专业。在该专业领域，“欧盟的标准要比北美的标准严格得多，北欧的标准又要比欧盟的标准严格得多，所以到了瑞典学药学这类专业，特别受尊敬。”
贾鸿岩也表示：“由于信息接收的片面性，学生会认为美国的新能源类专业最好，但其实很多人并不了解，荷兰的新能源管理和新能源科技类专业在全世界来说都是数一数二的，所以我是鼓励学生和家长，多了解关于各国专业优势和特点方面的资讯。”
“一带一路”合作倡议利好就业前景
除了留学目的国的国家政策，我国积极推进的“一带一路”政策也从国际政治经济大格局上给留学生们带来了更佳深远点利好。
桑澎解读道：“从宏观上讲，‘一带一路’沿途国家的经贸往来，从而提供了更多的就业机会，那么选择沿线国家留学的人肯定会增加。‘一带一路’和G20虽然与教育没有直接关系，但其促成的国家间经贸往来和技术合作直接影响了产业发展和人才需求，间接影响了留学格局。事实上，世界500强企业的前100名中，有40%都来自非英语国家，这个数字可以给未来就业市场，提供一个技术支撑。世界多元化、经济多元化，是整个全球发展的趋势，如果我们站在前面，从就业和未来发展的角度考虑问题更长远一点。”
当然，机会多，争夺机会的人才也多。所以对于留学生来说，无论留在海外还是回到祖国，就业前景是机遇和挑战并存的。
对于希望留在海外发展的学生来说，他们的就业机会由于国外的移民和就业政策在不断调整而受到波动式的影响。对于归国发展的学生来说，形势也不轻松。近年的数据显示，回国的人数在逐年增加，增速甚至超过了出国的人数，其中一个关键原因是，中国的发展速度和就业机会要大于国外。
如何提高自己的竞争力?贾鸿岩分析：“我们一直在做海归就业力调查报告，报告调研数据显示，企业HR在招聘学生的时候，比较看中海归的几项能力，第一是外语能力，不管是学哪个语种的，企业希望语言能力要比较突出的。第二，学生的创新能力。第三是团队合作能力，还有我们常说到的沟通能力。我们也询问过雇主会不会更青睐海归，答案是发现60%以上企业会更青睐海归。每年回国的留学生已经突破40万，每一年高校的应届毕业生大概在700万，这有点像两股力量的竞争。但不管怎样，海归有自己优势，在求职就业的过程中，如何让核心优势得到充分全面的发挥，是一个很重要的一个因素。
“所以我们更建议学生最好在留学前、留学中、留学后三个阶段都能够提升自己，留学前做好规划学校和专业的选择尽量将来的就业匹配。第二个留学中不要闲置每一个假期，多做一些实习，多做一些打工，在实践中去摸索，才能知道哪个领域才是和自己的能力是最匹配的。
“最后留学之后我们其实建议求职要提前。我们在作调研中发现，一般提前6个月开始找工作的留学生，就职率要远高于其他海归，如果只是在回国的当下才开始找工作，就有可能错过最佳时机。”
