“机关一支部组织生活会，“戳”到了痛处、触及了灵魂、碰撞了思想、凝聚了共识、确定了整改方向。开得生动、有辣味、动真情、显党性……”中铁二十局五公司党委书记郑润怀，在机关一支部专题组织生活会总结时说道。
近十个小时的专题组织生活会，五公司机关第一党支部全体党员聚焦“四风”，揭短亮丑，开展批评敢于动真碰硬，“真刀真枪”辣味十足。
“艰苦奋斗的精神弱化，勤奋工作的精神有所懈怠，工作纪律有所松懈。”一支部书记唐相彦第一个向自己“开炮”。
在他的带动下，与会党员直奔主题，逐一展开了批评帮助。
“我想给你提两点意见。一是开展支部工作缺乏热情，部门内的业务工作还有待创新；同时，你与同事之前的联络还可以更紧密一些，这样更有利于团结协作和沟通的默契。”
“我认为，你最突出的问题就是脾气差。固执己见，听不得别人发表工作上的意见和看法，习惯断章取义，打断对方的话。”
“在我看来，你有船到码头车到站、怕担责任的思想，工作缺乏创新，再就是，传帮带做的不好。”
……
有直言不讳的批评、有维护团结的觉悟，有红红脸、出出汗的尖锐与紧张，也有加加油、鼓鼓劲儿的坦诚与鼓励。
这些开门见山、不遮不掩、见物见人的批评意见，始终贯穿于一支部专题组织生活会全场。
据了解，自16年11月起，五公司机关一支部党员就开始撰写对照检查材料。按照支部要求，真正把自己摆进去进行剖析，说问题以事实作支撑，敢于触及深层次问题和实质性问题，力求把准脉，除病根。
“剖析材料改了四五次，改的是文字，变的是思想。每一次修改都是进一步聚焦和自我反思的过程，都是一次对标、一次洗礼和一次提升。”一支部党员王慧伶如是说。
刘海燕笑道：“原本以为，上级给下级提意见容易，下级给上级提意见不易。因为难免会有很多顾虑，思想上有“包袱”、压力大、顾虑多。可是这次会议，完全没有这样的感觉，大家的意见都很真诚，上级领导也都能虚心接受。”
“这次会议，大家查找问题准确、剖析思想深刻、相互批评尖锐、整改措施清晰。是一次严肃认真、质量较高的专题组织生活会，也是一次难得的党性锻炼和思想洗礼。公司党委副书记、工会主席李兴，以一名支部普通党员的身份全程参加了会议，并发出由衷地感叹。
“这次组织生活会是一个‘好开端’，但不是‘大收官’。接下来，我们将按照公司党委的要求，认真抓好整改落实，把‘两学一做’学习教育继续深入，让党的优良传统薪火相传！”与会党员一致表态。（王慧伶）
