新年伊始，证券投资人工智能企业资配易推出智能投顾行业最大力度的股权激励政策。1月20日，资配易正式宣布已经将价值3200万元的股权发放给员工，2017年公司计划将用价值2亿元的股权激励挖掘全球顶尖行业人才。
在不久前举行的国家科学技术奖励大会上，李克强总理也强调了股权激励的重要性。他指出，要深化科技体制改革，深入推进科技领域“放管服”，赋予科研院所和高校更大的科研自主权，赋予创新领军人才更大的人财物支配权。加大成果处置、收益分配、股权激励等政策落实力度，使创新者得到应有荣誉和回报。
在过去的2016年，资配易已经为优秀员工发放价值3200万元的股权，行权对象不仅包括高级管理人员，还包括核心骨干、有突出贡献的优秀员工。资配易的行权额度，以及行权对象人数，在智能投顾行业可谓力度空前。可以说，在人才投入上，资配易完全掌握了智能投顾发展的先机。目前，资配易人员构成包括人工智能领域的技术专家、投资管理领域的资深金融工程师以及IT信息技术开发软件工程师，80%以上拥有硕士以上学历。
资配易董事长张家林表示，人工智能的飞速发展符合国家战略新兴产业方向，为了确保公司在证券投资人工智能行业始终处于领军地位，公司将在全世界范围内挖掘行业人才，进行人工智能的产业布局。此举，不仅仅是为公司打造国际领先的人工智能投顾系统SIAI，更是为了确保SIAI系统能够更好地服务于投资者，从而使得公司能够得到长足的发展。
据悉，资配易成立于2014年6月，作为一家金融科技公司，资配易主要产品是自主研发的证券投资人工智能系统SIAI，采用“人工智能+云计算”的体系架构向持牌机构和合格投资者提供证券投资人工智能服务。主要产品有针对投资者的资配易SIAI系统;面向证券公司、基金公司、保险资管、私人银行等机构产品的资配易PRO版系统;业内首只人工智能管理的资配易私募基金，以及满足券商为客户提供智能投顾解决方案的资配易人工智能交易系统AI-Trader。
2016年，资配易向客户提供的SIAIaaS资产管理规模已经突破10亿元大关。未来，资配易计划投资百亿用于人工智能行业的基础设施建设。为此，资配易将持续实行高端才人引进计划。
