不知何时，“跳槽”一词代替了“换工作”“换单位”，成为时下最热门的话题。随着招聘会高峰期的到来，山东本土招聘网站——齐鲁人才网公布了几组数据，看看山东哪些地区的求职者最喜欢跳槽，为各位职场人士提供参考。
齐鲁人才网根据《2016山东省白领就业白皮书》，并对2017春季山东17地市的白领跳槽周期排名进行更新。数据显示，淄博以3.18年成为跳槽周期最长的城市，也是17地市中最稳定的城市。泰安和威海分别以3.16年和3.06年的跳槽周期位居二、三位，烟台市(2.94年)和济宁市(2.88年)紧随其后。而临沂市以2.56年的周期成为山东17地市中最爱跳槽的城市!
根据相关数据显示，山东求职者平均跳槽周期为2.84年。在2017春季求职者跳槽周期按17地市排行中，有9个省份(莱芜、滨州、东营、潍坊、青岛、济南、日照、菏泽和临沂)低于这个平均值。分析其原因，像济南、青岛等经济强市，由于经济发展速度快，就业机会多，求职者跳槽周期短;潍坊和临沂作为山东省人口数量最多的省份，人员的流动自然对跳槽周期产生影响;此外，像莱芜、菏泽等经济欠发达地区，由于区域和产业结构的限制，提供的机会少一些，求职者自然通过跳槽的形式寻找新发展。
了解完17地市的排名情况，我们要对跳槽周期背后的原因进行分析。在春季求职者跳槽周期按离职原因排行，求职者跳槽主要包括两方面的原因：被动跳槽(企业原因)和主动跳槽(个人原因)。
数据表明，因合同到期的原因造成的跳槽周期最长，为3.83年。一方面可能是由于企业不再续签，另一方面是求职者想寻找更好的平台而选择跳槽。在被动跳槽(企业原因)方面，由于公司的转型、重组、裁员、搬迁原因和对公司无信心的原因造成的跳槽周期分别为3.39年和3.26年。在主动跳槽(个人原因)方面，家庭原因(2.92年)是影响跳槽周期的主要原因，其次工作环境恶劣(2.82年)和待遇低(2.77年)等原因，毕业实习结束以0.63年成为周期最短的跳槽原因，这主要是由于实习期长短决定的。综合看来，被动跳槽的周期长于主动跳槽。此外，薪资问题也是主动跳槽的重要原因。
同时，齐鲁人才网发布了春季高薪岗位排行情况，为想要高薪的朋友提供参考。
根据数据显示，CEO/总裁/总经理以14506元成为薪资最高的岗位，房地产项目经理和渔业水产分别以13166元和12278元位居第二、三位，副总经理/副总裁(12232元)和办事处/分公司总经理(11796元)紧随其后，销售总监以10443元位居末位。因此，我们不难发现，在排名前十的岗位中，多以管理类为主，想要赢得这些岗位，过硬的工作能力和岗位经验是必不可少的。
对于广大求职者，齐鲁人才网专家给予大家温馨提示：在选择跳槽时，一定要结合自己的实际情况，做出适合自己的决定，不要盲目追求高薪。同时，像一些经济强市和大城市，那里的就业机会多、选择性大，但是生活成本高。而一些小城市，选择的机会没有这么多，但生活压力小。因此，如何取舍，还是求职者应该思考的问题。不知何时，“跳槽”一词代替了“换工作”“换单位”，成为时下最热门的话题。随着招聘会高峰期的到来，山东本土招聘网站——齐鲁人才网公布了几组数据，看看山东哪些地区的求职者最喜欢跳槽，为各位职场人士提供参考。
齐鲁人才网根据《2016山东省白领就业白皮书》，并对2017春季山东17地市的白领跳槽周期排名进行更新。数据显示，淄博以3.18年成为跳槽周期最长的城市，也是17地市中最稳定的城市。泰安和威海分别以3.16年和3.06年的跳槽周期位居二、三位，烟台市(2.94年)和济宁市(2.88年)紧随其后。而临沂市以2.56年的周期成为山东17地市中最爱跳槽的城市!
根据相关数据显示，山东求职者平均跳槽周期为2.84年。在2017春季求职者跳槽周期按17地市排行中，有9个省份(莱芜、滨州、东营、潍坊、青岛、济南、日照、菏泽和临沂)低于这个平均值。分析其原因，像济南、青岛等经济强市，由于经济发展速度快，就业机会多，求职者跳槽周期短;潍坊和临沂作为山东省人口数量最多的省份，人员的流动自然对跳槽周期产生影响;此外，像莱芜、菏泽等经济欠发达地区，由于区域和产业结构的限制，提供的机会少一些，求职者自然通过跳槽的形式寻找新发展。
了解完17地市的排名情况，我们要对跳槽周期背后的原因进行分析。在春季求职者跳槽周期按离职原因排行，求职者跳槽主要包括两方面的原因：被动跳槽(企业原因)和主动跳槽(个人原因)。
数据表明，因合同到期的原因造成的跳槽周期最长，为3.83年。一方面可能是由于企业不再续签，另一方面是求职者想寻找更好的平台而选择跳槽。在被动跳槽(企业原因)方面，由于公司的转型、重组、裁员、搬迁原因和对公司无信心的原因造成的跳槽周期分别为3.39年和3.26年。在主动跳槽(个人原因)方面，家庭原因(2.92年)是影响跳槽周期的主要原因，其次工作环境恶劣(2.82年)和待遇低(2.77年)等原因，毕业实习结束以0.63年成为周期最短的跳槽原因，这主要是由于实习期长短决定的。综合看来，被动跳槽的周期长于主动跳槽。此外，薪资问题也是主动跳槽的重要原因。
同时，齐鲁人才网发布了春季高薪岗位排行情况，为想要高薪的朋友提供参考。
根据数据显示，CEO/总裁/总经理以14506元成为薪资最高的岗位，房地产项目经理和渔业水产分别以13166元和12278元位居第二、三位，副总经理/副总裁(12232元)和办事处/分公司总经理(11796元)紧随其后，销售总监以10443元位居末位。因此，我们不难发现，在排名前十的岗位中，多以管理类为主，想要赢得这些岗位，过硬的工作能力和岗位经验是必不可少的。
对于广大求职者，齐鲁人才网专家给予大家温馨提示：在选择跳槽时，一定要结合自己的实际情况，做出适合自己的决定，不要盲目追求高薪。同时，像一些经济强市和大城市，那里的就业机会多、选择性大，但是生活成本高。而一些小城市，选择的机会没有这么多，但生活压力小。因此，如何取舍，还是求职者应该思考的问题。
