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神工学院:如何将蓝领技师培训体系进行到底?


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  神工发展的三年里,覆盖全国31个省,302个市,实现了神工战略发展重要的第一步。过去一年更是神工007里程碑式发展的一年,通过新区域和新服务领域的突破,神工快速成长并成为中国最大的家装后市场居家服务平台。

  

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  在追求规模化发展的同时,神工日益注重精细化运营和为用户带来更好的服务体验。神工学院团队励志搭建一个国内蓝领技师学习平台,帮助蓝领技师提高个人职业技能和素养,从而更好的服务终端用户。

 

  20年的外企和国内零售业的从业经验让他坚信服务驱动才是用户持续增长的关键!

 

  神工发展已经有3年历史,我们要想神工永保持这股激情持续走下去就必须给用户更好更贴心的服务,同时也必须承担一定的社会责任,帮助更多的蓝领技师提升社会技能和地位。

 

  鱼院长说:“你能不能给顾客提供最贴心、最满意的服务,是我们这个企业能不能长期发展的核心根本”。

  

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  神工学院经过一年多的运作,自主研发了很多课件,这些课件现在都是免费供我们平台的蓝领技师学习。2016年就帮助近20000名工人提升了专业技能,找到了稳定收入来源。

 

  这种公益性的知识培训,神工将会做更更多,并做的更好!

 

  鱼院长语录:一个企业想要成功,除了自身努力之外,是要有足够的福和德,如何积攒福和德,就是企业企业提供的产品和服务,是否对用户有利,是否能帮助用户解决烦恼,员工和关联人员是否能够依托这个企业成就自己的幸福人生。企业家不仅要注重个人的利益与幸福,还要进一步关心社会众生的利益和幸福。

  

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  在问及心目中的理想团队时,鱼院长用了“充满激情、不断学习、深度思考”做画像。他认为互联网下半场的变化会更快,唯有持续地学习,思考后才能始终走在最前沿。

 

  神工学院目前团队还很年轻,希望对培训有兴趣,并且开放愿意学习的同学加入。

 

  想加入神工007神工学院吗?

  我们在神工等你一起开干!

 

  

 

 

  神工007——和你一起让住家更美好!

 

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