春节刚过，秦皇岛市分行为了使各支行快速步入工作正轨，开展了“抓党建、促稳定;抓项目、促发展”专项活动。2017年2月7日，市分行监察部主任李献奇、人力资源处处长李国秋、办公室主任陈绍莲组成工作组一行来到卢龙县支行，代表市分行党委送来对基层员工的春节慰问，看望基层贫困党员，并调查了解卢龙县支行各项业务开展情况。随后组织召开党建工作座谈会。
一、听报告、查资料、提建议
座谈会上，市分行工作组成员认真听取了卢龙县支行党建工作情况介绍并查阅2016年党建相关工作资料。由于工作调动原因，卢龙县支行副行长董洪涛同志代表卢龙县支行党支部对在2016年党建工作遇到的问题、采取的办法，以及在党建工作中探索的新思路、新方法进行了汇报和交流。市分行工作组对当前业务发展面临的新挑战和新形势下党建工作的新要求进行了客观全面的分析，对卢龙县支行负重前行、克服重重困难实现党建工作和业务经营双飞跃给予了充分肯定，并给出相关建议：在当前领导干部交流的形势下，卢龙县党支部要做好角色转换和传帮带工作，要把队伍的整体气势提升起来，要通过多种形式开展教育和培训，把党建工作和业务经营更好地结合起来。要加强新时期的思想政治工作，以党建为统领抓好意识形态领域的相关工作，加强宣传工作，通过宣传重点工作、重点业务和先进人物，引导和带动全面工作，防控反面舆情，做好重大突发事件的应急处置和信访维稳工作，提高意识形态领域工作的防范意识。
二、群众评议、量化考核
座谈会上，市分行工作组组织卢龙县支行党支部及全行群众对县级支行领导班子落实党风廉政建设责任制、以及主要负责人尹永刚同志、董洪涛同志进行民主群众评议，并对加强组织领导、健全工作机制、选好用好干部、维护员工利益、强化权力制约、推进源头治理、加强党内监督、抓好作风建设、履行领导责任、强化组织推动、加强教育监督、保持清正廉洁、落实分管职责、强化工作指导、加强日常监督、自觉接受监督;对支行领导班子的政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象，主要负责人尹永刚同志、董洪涛同志的德、能、勤、绩、廉进行民主评议，量化考核。
三、深入基层、个别座谈
座谈会后，市分行工作组组织基层党员以及群众一对一座谈，深入了解卢龙支行基层党建工作开展情况并现场答疑解惑，与基层党员、群众一道研究党建工作与业务经营相融互促的有效途径，调查了解卢龙县支行各项业务开展情况。充分肯定了卢龙支行党支部在上一年度把党建工作与员工的基本需求结合起来，让员工在一个宽松的、充满正能量的环境中实现自己的职业价值;把党建工作真正融入到业务经营过程中，通过总结和宣传党员劳模的精神内涵，以典型引路促进全行队伍整体素质的提升的特色党建工作。
跨过春节，新的一年令人期待，新一年的工作也正式拉开帷幕。新年新气象，大家需要尽快从假期的闲适中抽身，投入到紧张忙碌的工作中。如何打起精神快速适应快节奏、高强度的工作状态，年后继续撸起袖子加油干?秦皇岛市分行节后收心有术，通过工作组下基层开展党建工作座谈和研讨，为卢龙支行民主筑党建提供了工作方法，帮助了卢龙支行掌握党建工作的“第一手”材料，为切实做
